こんにちは!株式会社ライフ・ロードです。
愛知県豊田市に本社を構え、岐阜県多治見市に営業所を置く弊社は、東海エリアでの交通誘導警備と雑踏警備を主に行っております。
本記事では、警備業務に関心のある皆様へ、必要なスキルや弊社が求める人材、採用プロセスについてお伝えします。

業界に求められるスキルとは

3つのはてな
警備業界において求められるスキルは、単なる体力や忍耐力だけではありません。
例えば、高速道路での交通誘導を行う際には、車両や歩行者の動きを瞬時に判断し、迅速かつ正確な指示を出さなければならないため、集中力と的確なコミュニケーション能力が非常に重要になってきます。
また、公共の安全を守る使命を持つ警備員には、倫理観と責任感が必要です。
そのためにも、危険予知能力や状況把握能力を養うことが大事とされています。
さらに詳しくいうと、現場での警備業務は予期せぬ状況が起こりうるため、柔軟な対応力や状況判断力を高めるための訓練も欠かせません。
特に混雑した場所での雑踏警備では、人の流れを円滑にするための観察力や判断力、そして事故や事件発生時の応急処置能力も問われることとなります。
このように、警備員の仕事は多岐にわたるスキルが必要とされ、常に自己を磨き続ける姿勢が重要視されているのです。

警備会社が求める人材像

弊社は、何よりも「安全と安心」を提供するプロフェッショナルの育成に力を入れています。
警備会社として職務遂行時の確かな知識と技術、そして状況を見極める洞察力を身につけることを重視しており、そのためにも、学ぶ意欲を持ち続けることができる人材の発掘と教育に注力しています。
ここで強調したい点は、高度な専門技術を要する業務が多いなか、未経験の方への扉も広く開いているという事実です。
警備会社として私たちは、仕事に対する誠実さや熱意を持った人材を特に重視しています。
経験がなくても、一から学びたいという強い意志があれば、それを支える教育プログラムとフォローアップ体制を整えて、一人前の警備員へと成長をサポートしています。
加えて、人と人との繋がりを大切にするコミュニケーション能力も求められています。
場合によっては、不安を感じているお客様や、きちんとルールを理解してもらえていない方々への配慮深い対話が必要になってくるからです。
弊社では、人間性を重視した人材育成を目指し、チームワークの中でお互いを支え合いながら成長し、一緒に業界を支えていくことを望んでいます。

採用プロセス

弊社での採用プロセスは、警備員として必要な資質やスキルを持ちながら、さらに成長していける潜在能力を見極めることにまずは注力しています。
応募は、ご連絡をいただき履歴書の提示を通じて受け付けており、その上で書類選考を経て面接手続きへと移ります。
面接においては、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力などを総合的に評価し、個々の人物像を知ることを重要視。
このプロセスを経て、より多くの適材適所を見出し、将来性豊かな優秀な警備員を育て上げることが私たちの目標です。

新たな仲間を募集しております!

UP!
現在、私たちは交通誘導警備業務の充実を目指して、新たな仲間を積極的に募集中です。
興味のある方は、ぜひ求人応募フォームからご連絡ください。
未経験の方でも熱意があれば大歓迎ですので、経験を積んで一緒に成長していきましょう。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。


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